一、 依据109年3月24日教育部性别平等专案小组109年第1次会议决议办理。

二、 兹重申性别平等教育法第15条规定：教职员工之职前教育、新进人员培训、在职进修及教育行政主管人员之储训课程，应纳入性别平等教育之内容；其中师资培育之大学之教育专业课程，应有性别平等教育相关课程。

三、 ^{为落实性别意识培力，培养教职员工具有性别敏感度，于进行教学、执行业务或推动校园行政事务时，能具性别观点，追求性别平等，请评估所属教职员工需求，统整校内外资源，设计规划各种研习课程，如网络学习、专题讲演、团体讨论、案例研讨工作坊、交流会、集会、社团等，以促使教师具备性别平等意识、相关法律及专业知能。}

四、 请加强宣导上开规定，以促进性别地位之实质平等，消除性别歧视，维护人格尊严，厚植并建立性别平等之教育资源与环境。