有关所询校园性别事件调查小组成员是否为公务人员及其涉讼辅助，复如说明，请查照。

• 2020-12-04
• 学辅中心
• 性别平等教育委员会

 

	一、	复109年8月13日新北教特字第1091499118号函。
	二、	经本部109年9月26日函询公务人员保障暨培训委员会，该会以109年10月19日公地保字第1090009368号函复说明「公务人员因公涉讼辅助办法」第19条规定，本部并考量检讨「教师涉讼辅助办法」相关规定。
	三、	性别平等教育法（下称性平法）及校园性侵害性骚扰或性霸凌防治准则（下称防治准则）对于校园性别事件组成调查小组之规定，均未明文规定赋予其公务人员之身分。惟依性平法第30条第5项规定：「行政程序法有关管辖、移送、回避、送达、补正等相关规定，于本法适用或准用之。」
	四、	旨揭涉讼补助说明如下：
		(一)依公务人员因公涉讼辅助办法第19条第3款规定略以：「下列人员依法执行职务之涉讼辅助，得比照本办法之规定：于公立学校依法令从事于公务之人员」，倘为公立学校性别平等教育委员会（下称性平会）所延聘之调查小组成员，系依法执行职务，得依该规定比照办理涉讼辅助。
		(二)依教师涉讼辅助办法第2条规定略以：「教师法第3条所定专任教师，依法执行职务之涉讼辅助，依本办法规定行之」，第3条规定略以：「应由服务学校就该教师之职务权限范围，认定是否依法令规定，执行其职务」，倘为公、私立学校专任教师依其服务学校认定担任调查小组成员者（实务上为内聘成员），系依法执行职务，适用教师涉讼辅助办法据以办理涉讼辅助。
		(三)另私立学校性平会外聘及未具专任教师身分之调查小组成员，依教师涉讼辅助办法第19条第1项第1款规定，属「其他于各级学校依法令执行职务之人员」，得准用教师因公涉讼辅助办法给予涉讼辅助。
		(四)防治准则第31条第3项所定申复之审议小组成员，亦同。